インタビュー動画

世の中に存在するさまざまな製品やサービス、技術は「人」が作り出していて、それを検討する・導入するのもまた「人」です。どのような想いで製品やサービスが作られたのか、どのような点に惹かれて入社を決めたのかなどを自分自身の言葉で語ってもらうことで見ている人にリアリティーや納得感を感じてもらうことができ、親近感も生まれます。インタビューだけだと単調な印象になっていまいますが、業務シーンや製品・サービス紹介の合間にインタビューをはさむことでテンポのよい映像にしあがります。

インタビュー動画のポイント

説明にリアリティーや納得感を与えられる

人が出演して話すことによって、発言内容に想いや感情が上乗せされてよりリアリティーのある話へと昇華されます。その人自身の口から出た言葉には文字だけでは得られない納得感があり、見る人に対して安心感や親近感を与える結果にもつながります。
特に採用コンテンツとの相性が抜群

採用活動においては、実際に働いている人の仕事内容や、社員の”人となり”が大きな影響を与えます。どんな先輩がいるかを知ってもらうことはもちろん、求職者自身がその会社に入って働いている具体的なイメージや、この人と働きたいといった想いを生み出すことに大きく貢献します。